Den richtigen Ansatz finden

Natürlich gibt es nicht den einen Königsweg mit der aktuellen Situation umzugehen. Viele Faktoren spielen mit hinein, wie die Größe einer Redaktion, der bisherige Grad an Organisation oder das Verhältnis zwischen regelmäßig aktiven und nur manchmal aktiven Mitgliedern. Auch spielt hinein, in welcher persönlichen Situation sich die Jugendlichen befinden und wie motiviert sie sind.

Das "Jobs-Prinzip" von JungFM

Die Ausgangslage in unserer Coburger Beispielredaktion war bereits ganz gut. Rund vier Jugendliche bilden hier den festen und regelmäßig teilnehmenden Kern. Ein solcher fester Redaktionskern ist auch die Grundlage für das sogenannte "Jobs-Prinzip", das versucht Redaktions-Organisations-Mechanismen zu bündeln. Die Grundidee des Prinzips besteht darin, bezugnehmend auf die Gruppengröße, feste Aufgaben bzw. Rollen also "Jobs" zu verteilen, die die Jugendlichen dann bearbeiten oder ausfüllen. Es kann, je nach Ausgestaltung, durchaus vorkommen, dass ein Mitglied für eine Sendung mehrere Jobs hat.

Wie starr ist das Jobs-Prinzip?

Die Jobs aus der Beispielredaktion sind in der Tat nur Anhaltspunkte. Je nachdem, ob es sich etwa um ein P-Seminar oder eine Jugendradioredaktion handelt, kann oder sollte man noch variieren. Hier spielt dann auch die eigentliche Redaktionsgröße eine maßgebliche Rolle. Für P-Seminare kann es etwa ratsam sein, den Job des CvD, des Chefs vom Dienst, noch stärker auszuarbeiten (wie kann er/sie trotzdem Beiträge mit abnehmen, etc.). Auch könnte man darüber nachdenken, die Musikredaktion in einem separaten Job zu verpacken. Hier gibt es allerhand Spielraum.

Jobs - Top oder Flop?

Jugendliche in der aktuellen Situation für Radioarbeit zu motivieren ist gar nicht so einfach, hier kann das Jobs-Prinzip ansetzen. Die digitale Redaktionssitzung etwa, schafft trotz persönlicher Abwesenheit ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Durch die klarere Aufgabenverteilung können die Redaktionsmitglieder besser am Ball bleiben. Weil sich jeder oder jede auch mit anderen oder neuen Aufgaben auseinandersetzen muss, je nachdem welchen Job man gerade hat, kann in diesen Zeiten trotzdem auch auf die persönliche fachliche Entwicklung eines Mitglieds eingegangen werden.

Ein weiterer Punkt ist die Zeit. Während die Freizeitbeschäftigung Radio, je nachdem ob Schul- oder Jugendradio etwa, bis März meist einen Nachmittag in der Woche eingenommen hat, sind die Zeitfenster nun verteilter. Mal hier 30 Minuten an einem Beitrag schreiben, dort eine Stunde digitale Moderationsplanung und einen Tag später kurz die Audios aufnehmen, etc. Auch da schafft das Konzept bessere Planbarkeit, nicht nur für die Jugendlichen selbst.

Was ist JungFM?

JungFM ist das Jugendradionetzwerk des Bezirksjugendrings Oberfranken. Gemeinsam mit den Kreis- und Stadtjugendringen betreibt er insgesamt fünf Radioredaktionen in Bamberg, Bayreuth, Kulmbach, Coburg und Hof. In jeder dieser Redaktionen produzieren Jugendliche zwischen 13 und 25 Jahren in ihrer Freizeit monatlich ein bis zwei Ausgaben einer 60-minütigen Magazinsendung. Ausgestrahlt werden diese dann immer sonntags von 18:00-20:00 Uhr auf Radio Galaxy Oberfranken.

Nachfragen, Anmerkungen, Kritik oder Tipps? JungFM Hörsturz freut sich auf Post! jungfm.teamer@gmail.com (Ansprechpartner: Akim Schödel)

Bilder von JungFM Hörsturz.